题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。（)
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第3题
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第4题
下列关于非全日制用工的说法中，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的有（）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
第6题
大学生小丽利用业余时间在超市打工，每周三天，每次3小时，超市提出每月结算一次报酬。这样的结算方式违反了《劳动合同法》的规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第7题
下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是（）
A.以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在4小时以上、8小时以下，每周工作时间不超过40小时
B.双方当事人可以订立口头协议
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同
D.非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过15日
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