题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下是关于分行交流员工评定方式描述正确的是：（）
A.本人自评
B.部门评价
C.中心评定
D.同事互评
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A.个人自评
B.党员互评
C.民主测评
D.组织评定
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第2题
在分行交流员工交流期考核评价暂行规定中负责起草、制定、修订分行交流员工交流期考核的相关制度、流程的部门是（）
A.创新研发部
B.运营管控部
C.综合管理部
D.客服中心人力资源部/党群工作部
第4题
党支部召开党员大会，按照个人自评、、民主测评的程序，组织党员进行。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见（）
A.党员互评
B.党员自评
C.评议
D.党小组
第5题
关于分行交流员工交流期考核周期，以下描述正确的是（）
A.第一期交流半年工作评价暨试用期考核，考核周期自交流报到首月至当年11月，考核开展时间为当年12月。
B.第二期交流半年工作评价考核暨见习期考核，考核周期自交流次年1月至6月，考核开展时间为次年7月。
C.第三期交流半年工作评价暨交流期满考核，考核周期自交流次年7月至交流期结束，考核开展时间为员工返岗后的次月。
D.以上均正确
第7题
在分行交流员工交流期考核评价暂行规定中见习期考核评为D档及以下或因请休病事假超过时间须延长考察期的，员工所在部门须提供员工工作表现及请休假相关材料（）
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
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