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[单选题]

依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是()

A.工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和,未超过限额规定

B.工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和

C.工资、薪金总额包括职工教育经费

D.工资、薪金总额包括职工福利费

E.1

F.1G.1H.1

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第1题

根据《企业所得税法实施条例》规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()

A.2%

B.3%

C.5%

D.10%

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第2题

根据企业所得税法的规定,企业拨缴的工会经费,不超过()2%的部分,准予扣除

A.计税工资总额

B.工资薪金总额

C.实发工资总额

D.应发工资总额

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第3题

下列关于职工教育经费的规定,错误的是()

A.软件生产企业发生的职工教育经费支出,可以全额在企业所得税前扣除

B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”,不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费

C.工业企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除

D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费,可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除

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第4题

某居民企业,2012年实际发生的合理工资、薪金总额为600万元,拨缴职工工会经费10万元,发生职工福利费90万元、职工教育经费30万元。根据企业所得税法律制度的规定,该企业2012年计算企业所得税应纳税所得额时准予在税前扣除的三项经费合计为()万元

A.111

B.109

C.106

D.40

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第5题

根据《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予税前扣除()

A.0.1

B.0.14

C.0.2

D.0.3

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第6题

企业拨缴的工会经费,准予扣除的部分不得超过工资薪金总额的()

A.2%

B.2.5%

C.5%

D.14%

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第7题

下列说法中,符合企业所得税相关规定的有()

A.企业发生的职工教育经费超过扣除限额的,允许无限期结转到以后纳税年度扣除

B.企业因雇用季节工、临时工、实习生等人员而实际发生的工资薪金支出,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据

C.企业筹建期间发生的广告费和业务宣传费,可以按实际发生额计入企业筹办费,并按规定在税前扣除

D.上市公司实施股权激励计划,凡实施后立即可以行权的,可以根据实际行权时该股票的公允价格和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除

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第8题

以下费用列支标准符合税法规定的有()
A.农村信用社发生的职工福利费可先提后用,支出不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除

B.根据税法规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

C.根据税法规定,农村信用社拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予税前扣除

D.以上表述均正确

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第9题

发生的职工教育经费支出,不超过()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除

A.职工薪酬总额的2%

B.工资薪金总额2%

C.职工薪酬总额的2.5%

D.工资薪金总额2.5%

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第10题

工资薪金总额,是指企业按照实际发放给员工的合理工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金()
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