访谈法要求访谈人员有一定的社交能力（）

A.制订访谈计划

B.培训访谈人员

C.编制访谈提纲

D.营造和谐、轻松的气氛

E.寻找访谈“切入点”

A.访谈法就是普通的"聊天"

B.要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合

C.访谈法是直接搜集资料的基本方法

D.访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

A.定式访谈

B.半定式访谈

C.深入访谈

D.专题访谈法

A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内

B. 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾技术

C. 行为事件访谈法采用之前需要详细了解访谈对象的情况

D. 行为事件访谈法是一种由专家对某一问题形成一致性看法的决策方法

A.结构访谈

B.开放性访谈

C.个人访谈

D.集体访谈

A.访谈过程中允许有长时间的沉默

B.访谈通常会有意避免重复

C.在访谈过程中，双方的言语交换是不平等的

D.访谈中交谈双方往往可以相互问对方问题

A.关键事件法

B.比较访谈法

C.叙事性访谈

D.传记式访谈

A.不需要经过充分的准备，简便易行

B.对实施访谈的审计人员没有任何沟通技巧和能力方面的要求

C.可以根据被访谈者的情绪、状况，及时深入地进行沟通，从而了解更多的有关审计事项的情况

D.获取的审计证据有较强的证明力，不需要审计人员进一步证实