题目内容
（请给出正确答案）
A.违规违纪受到降级处分的,视情节轻重,应对其工资、奖金各降相应档次
B.违规违纪被解除劳动合同的,禁止其重新入职集团、与集团产生业务往来
C.违规违纪受到处分,不适宜在原岗位继续工作的,应调离岗位
D.违规违纪获得的经济利益和不当所得,除法律另有规定外,集团有权收缴
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第1题
A.处分决定被变更，需要调整被处分人的岗位、职级和工资档次的，应当按照规定予以调整
B.被调查人员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、解除劳动合同、出国（境）或者办理退休手续
C.处于试用期的劳动合同制员工和劳务派遣人员受到任何一项违纪违规处理的，即视为不符合录用条件，公司可与其解除劳动合同
D.收集物证、书证，应尽量收取原物、原件
E.难易程度：高
F.出处：《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》P15
第2题
A.受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放
B.对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其记过处分
C.单位发生违纪违规行为的，应当给予直接负责的经营管理人员和其他直接责任人员相应的处分
D.违纪违规情节主要是指违纪违规造成的损失、影响和危害程度
第6题
A.违规违纪事实指违规违纪的时间、地点、经过、手段、动机、目的、危害后果等与定性量纪有关的事实要素。
B.认定违规违纪事实，必须有确实、充分的证据。证据之间具有内在联系，共同指向同一待证事实，且能合理排除矛盾的，才能作为定案的根据。
C.只有被调查人的交代、而无其他证据或无法查证的，可以认定违规违纪事实。
D.被调查人拒不承认，而证据确实、充分，能形成完整的证据链条的，可以认定违规违纪事实
第7题
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
第8题
A.强迫、唆使他人违纪的
B.拒不上交或者退赔违纪所得
C.违纪受处分后又违纪应当受到党纪处分的
D.违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的
第9题
A.强迫.唆使他人违纪的
B.拒不上交或者退赔违纪所得的
C.违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的
D.违纪受到党纪处分后.又被发现其处分前的违纪行为应当受到党纪处分的
第11题
A.收受财物的多少
B.职务高低
C.性质严重情况
D.在共同违纪违规中所起的作用和应负的责任
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