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简述培训评估的层级体系的特点,评估标准和评估方法的应用。

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第1题

简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。

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第2题

培训评估体系的一般由()组成。
培训评估体系的一般由()组成。

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

E.培训有效性评估

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第3题

简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

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第4题

简述决策方案评估的标准

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第5题

培训评估的实施步骤一般包括()

A.预评估

B.调研评估目的

C.再评估

D.C、制定评估指标

E.D、制定评估方案

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第6题

简述价值评估的方法

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第7题

2019年3月18日,国家卫健委下发了《智慧智慧服务分级评估标准体系(试行)》,对医院应用信息化为患者提供智慧服务的功能和患者感受到的效果两个方面进行评估,分为0至()级
A.3

B.4

C.5

D.6

E.66.《智慧智慧服务分级评估标准体系(试行)》规定,智慧医院采用定量评分、整体分级的方法,综合评估医院智慧服务信息系统具备的功能、有效应用范围、技术基础环境与()状况

F.信息安全

G.患者满意度

H.数据互通

I.信息存储

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第8题

作为一种以结果为基础的评估方法,培训评估实施要完成的第一步是()

A.选择评估方法

B.决定评估策略

C.进行需求分析,确定评估目标

D.估算开发和实施培训项目的成本/收益

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第9题

员工培训评估策略决定了与评估有关的()问题。

A.以什么方法评估

B.在什么地方评估

C.在什么时候评估

D.谁来评估

E.评估结果如何处理

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第10题

简述信用评估的内容

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