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[判断题]

根据《承德银行授信档案考核办法》,考核人员与被考核单位或考核事项有利害关系,可能影响工作正常开展时,应自行回避,但被考核单位无权申请考核人员回避()

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第1题

根据《承德银行授信档案考核办法》,考核范围为()

A.分支行权限以外的,需上报总行授信审批中心或总行授信审查委员会审查的授信业务

B.分支行权限内的授信业务

C.全部授信业务

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第2题

根据《承德银行授信业务数据质量检查管理办法》,检查人员工作职责包括()

A.检查人员应当具有良好的职业道德水准,严格遵守本行的各项规章制度,做到坚持原则,客观公正,作风严谨,廉洁自律

B.检查人员必须统一检查标准,明确检查责任,遵守检查纪律

C.检查人员在检查工作中要保持审慎的职业态度,对所检查的事项认真负责,对检查发现的问题必须全面、真实、完整地反映和报告,不得故意隐瞒或遗漏

D.检查人员对被检查单位工作要严格保密,不得对外泄露

E.检查人员与被检查单位或检查事项有利害关系,可能影响工作正常开展时,应自行回避,被检查单位也有权申请检查人员回避

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第3题

负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

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第4题

根据《承德银行诚信举报暂行办法》,在举报受理、调查及对违规行为处理过程中,与被举报人或举报事项有利害关系的人员应当回避()
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第5题

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,下列情形中,应当回避的有()

A.与本人有利害关系的

B.与本单位有利害关系的

C.与本人近亲属有利害关系的

D.其他可能影响公正履行职责的

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第6题

根据《承德银行零售授信业务差错考核管理办法(试行)》,业务发展部经理测评得分,可以作为零售业务部对业务发展部经理的打分依据,在总行进行年底考核时,上报给总行考核部门()
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第7题

税收执法责任制工作领导小组及办公室成员在研究税收执法考核时,本人是税收执法过错责任人、被评价机关负责人、被评价人员,或者与税收执法过错责任人、被评价机关负责人、被评价人员有利害关系的,应当回避。()
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第8题

下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

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第9题

根据《承德银行授信考核经济处罚标准明细表》规定,单一处罚项的处罚标准最高为()

A.5分/笔

B.6分/笔

C.10分/笔

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第10题

下列属于党风廉政建设责任制考核程序的是()

A.各级行根据年度考核方案明确的具体考核内容及相关要求,做好考核前的各项准备工作。

B.被考核机构对照责任清单设置的具体考核内容,全面开展自查自评,逐项梳理工作完成情况,真实反映存在的问题

C.从有关部门抽调人员组成党风廉政建设责任制执行情况考核组,考核组对党委或工作领导小组负责。

D.考核情况及结果在一定范围内通报,对检查发现的问题,以行纪委名义向被考核单位党委、纪委下发整改意见书

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