关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是（）

A.对于正式组织和非正式组织而言，非正式组织的存在有其客观性、必然性

B.关于直线和参谋来说，要明确必要的职权关系

C.对于委员会，要注意委员会人选的理论和实践背景

D.以上都正确

A.非正式组织对企业起主导作用

B.企业内部存在非正式组织

C.非正式组织是企业设立的正规部门

D.非正式组织和正式组织是冲突的

A.非正式组织的组织目标与正式组织不同

B.非正式组织的基础是感情的契合

C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生

D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现

B.正式组织有利于组织目标的实现

C.正式组织应该设法取缔非正式组织

D.正式组织中存在非正式组织

A.目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织

B.只是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织

C.是一个正式组织，同时公司内部也可能存在非正式组织

D.本身是一个正式组织，同时公司内部也一定存在非正式组织

A.非正式组织的形成是基于人们特定的需要

B.非正式组织可以有明确的组织目标

C.非正式组织没有明确或者成文的制度和规则

D.职位承担者可以被替代

A.积极型非正式组织

B.娱乐型非正式组织

C.消极型非正式组织

D.破坏型非正式组织

A.建立通畅的沟通渠道

B.采取必要的组织措施

C.发挥非正式组织的积极作用

D.回避与抵制它的存在

A.非正式沟通是相对于正式沟通而言的

B.非正式沟通能够满足人们的某些需要，改善成员的心态，从而提高组织绩效

C.非正式沟通通常有小道消息和谣言两种形式

D.以上答案都对