当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部晋升的方式（）

B．职位公告是职业管理体系中的一个不可或缺的组成部分

C．职位公告属于外部招募的方法

D．职位公告，就是指一个组织将在内部出现的某个或某些职位空缺的信息，通过组织内部的公告栏、出版物或者内部网页等媒介告知员工，要求对空缺职位感兴趣的员工提出申请的一种做法

A.内部提升不利于激励公司员工

B.内部提升比从外部聘用花费更多

C.难以从内部候选人中确定称职者

D.从内部提升可能引起公司近亲繁殖

A.摩擦性

B.结构性

C.季节性

D.周期性

A.新设立一个组织

B.组织扩张

C.调整不合理的人员结构

D.出现职位空缺

E.人员不稳定

A.职业生涯开发系统

B.主管推荐

C.内部员工轮流坐庄

D.组织数据库

E.职位公示