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[主观题]

分公司每月按全部职工工资总额的()足额拨交工会经费

A.总经理

B.分管领导

C.部门(中心)正职领导

D.部门(中心)副职领导

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第1题

检查组应成立领导小组及工作小组,明确()为检查组组长

A.销售管理部领导

B.产品线部门领导

C.分管领导

D.出单中心管理部门领导

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第2题

领导班子成员离开管辖区域要提前请假,单位党政正职向路局主要领导和分管领导请假,副职和其他相应层级领导班子成员向请假()

A.党委书记

B.行政正职

C.本单位正职

D.分管正职

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第3题

企业依法按每月全部职工工资总额()的向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件

A.1%

B.2%

C.3%

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第4题

工会经费的来源有哪些()

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.工会的租金收入

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第5题

企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的计提工会经费()

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

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第6题

公司内部招聘流程中人员需求申请应由批准()

A.用人分厂/部门领导

B.人力资源部

C.总经理

D.系统分管领导

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第7题

在甲乙两个部门,甲部门的领导处在非常有利的领导环境中:不仅领导者与下属的关系非常融洽,下属工作任务的常规化,明确化程度很高,而且领导者的职位权力也很强,并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反,他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论,为取得较高的领导效率,甲乙两个部门宜采用的领导方式应是()

A.甲部门采用以任务为中心的领导方式,乙部门采用以人际关系为中心的领导方式

B.甲部门采用以人际关系为中心的领导方式,乙部门采用以任务为中心的领导方式

C.甲乙两部门都采用以人际关系为中心的领导方式

D.甲乙两部门都采用以任务为中心的领导方式

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第8题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》第七条规定,负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核()

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级人事劳资部门

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第9题

《维保分公司应急管理制度》规定,维保分公司应急管理委员会办公室主任由担任()

A.分公司总经理

B.分管安全领导

C.安全分部部长

D.生产调度中心

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第10题

二级响应:确定为二级响应时,应迅速向应急办公室报告。并调集部门力量迅速投入事故处理()接到部门负责人初步确定为二级响应的事故报告后,应立即启动应急预案,指挥应急救援

A.运营分公司领导

B.中心领导

C.分中心领导

D.车站站长

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