内部审计机构和人员应保持，不得负责被审计单位经营活动和内部控制的决策和执行（）

A.独立性

B.客观性

C.专业胜任能力

D.职业道德

A.投资评估与决策

B.风险管理

C.对经营活动及遵守法律法规情况的评价

D.监督内部控制并检查财务信息和经营信息

A.是否有内部控制

B.内部控制设计是否合理

C.内部控制是否得到执行

D.内部控制执行是否有效

A.内部审计与注册会计师之间是否可能有效沟通

B.内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任

C.内部审计在被审计单位中的地位以及对保持客观性能力的影响

D.治理层是否监督内部审计的人事决策

A.外部审计机构和人员的独立性与客观性

B.外部审计人员的专业胜任能力

C.外部审计机构的信誉

D.外部审计所采用审计程序及方法的适当性

A.组织适当管理层和相关人员

B.被审计单位和相关人员

C.组织内部各职能部门和相关人员

D.组织外部相关机构和人员

E.内部审计机构中的其他成员

A.内部审计的客观性

B.内部审计人员的专业胜任能力

C.内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注

D.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通

A.内部审计机构的组织

B.内部审计机构的协调

C.内部审计机构的管理

D.内部审计机构的活动

A.内部审计直接向治理层报告工作，其履行职责组织地位可以提高内部审计客观性

B.如果内部审计人员能够直接接触治理层，则内部审计客观性会增强

C.如果管理层或治理层对内部审计施加限制，则会降低内部审计客观性

D.如果管理层决定内部审计相关的人事决策，则内部审计客观性会增强