护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）

A.优化组合原则

B.满足病人需要原则

C.合理结构原则

D.以人为本原则

E.经济效能原则

A.职位因素

B.才能因素

C.知识因素

D.资力因素

E.品格因素

A.护理部主任负责制

B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

C.护理部主任、护士长二级负责制

D.总护士长、护士长二级负责制

E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

A.机构岗位管理

B.基础资料管理

C.制度机制管理

D.效能建设管理

E.考核绩效管理

A.护理院长—护理部主任—科护士长

B.护理部主任—科护士长—病区护士长

C.大科护士长—小科护士长—病区护士长

D.总护士长—护士长—主管护师

E.其余选项都不是

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消极强化

E.消退

A.转向轮侧滑

B.制动时的方向稳定性

C.制动时间

D.最大减速度

A.集权分权结合原则

B.有效管理幅度的原则

C.职责与权限一致的原则

D.任务和目标一致的原则

E.管理层次的原则

A.护理人员

B.医师

C.主任

D.护士长