在以下绩效评价方法中，（）属于量表法

A.行为观察量表法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.强制分布法

A.关键事件法

B.图尺度评价法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

E.强制分布法

A.强迫分配法

B.核查表法

C.行为锚定法

D.混合标准量表法

A.强迫分配法

B.核查表法

C.行为锚定法

D.混合标准量表法

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

A.民主评议法

B.书面鉴定法

C.普通事件法

D.量表法

E.比较法

A.自陈量表法

B.评定量表法

C.行为量表法

D.客观量表法

A.图评价尺度法

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.排序法

A.等级尺度法

B.标准博弈法

C.人力成本法

D.时间权衡法

E.生存质量量表

A.图尺度评价法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

A.行为锚定法

B.行为观察量表法

C.排序法

D.不良事故评价法