行为面试法的STAR法则包括以下哪些（）

A.了解候选人在完成任务中的实际角色与贡献

B.如何完成工作的，采取了哪些行动，通过这些去了解候选人的思维方式和行为方式

C.行动带来的结果是什么，是好还是不好，原因是什么

D.通过工作任务来了解工作能力和经验

A.情景（situation）

B.任务（task）

C.行动（action）

D.结果（result）

A.情景（situation）

B.任务（task）

C.行动（action）

D.结果（result）

A.情景模拟测评法

B.STAR行为面试法

C.评价中心面试

D.面试评估表

E.360测评法

A.在何种情景下

B.做过何种目的/任务

C.采取哪些措施

D.取得怎样的结果

A.寻找根因

B.制定计划

C.阐述结果

D.制定目标

E.人员面试

A.环境

B.目标

C.结果

D.行为

A.情境

B.行动

C.结果

D.任务

A.情况

B.任务

C.行动

D.结果

A.情景

B.目标/任务

C.行动

D.结果