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涉密人a员严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的,应当及时调离涉密岗位()

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第1题

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
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第2题

涉密人员离岗、调动的,按照人事管理权限和有关保密规定办理。经审核批准调离涉密岗位的,必须主动清退保存和使用的秘密载体,办理移交手续即可。()
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第3题

涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类()
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第4题

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理

A.核心涉密人员

B.特殊涉密人员

C.一般涉密人员

D.重要涉密人员

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第5题

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为__人员,实行分级管理()

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.一般涉密人员

D.普通涉密人员

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第6题

在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理

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第7题

在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为,实行分类管理()

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.一般工作人员

D.一般涉密人员

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第8题

保密工作先进个人应当具有良好的保密习惯和行为,严格按照保密规定使用和管理涉密计算机、涉密移动存储介质和涉密文件资()料
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第9题

脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日计算()
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第10题

涉密人员退休、调离、辞职、辞退前,应签订()

A.《保密协议书》

B.《保密承诺书》

C.《涉密人员保证书》

D.《涉密人员离岗保密承诺书》

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