题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位编制的书面工资支付台账应当包括哪些内容（）
A.实发工资数额
B.代扣、代缴、扣除项目和数额
C.用人单位名称
D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式
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A.支付周期
B.支付日期
C.支付对象联系方式
D.支付对象工作时间
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第4题
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.节假日安排加班，不能安排补休的
C.用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.用人单位未按期发放工资的
第5题
根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）
A．A．用人单位代扣代缴的个人所得税
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B．B．用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C．C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D．D．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
第6题
2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知，甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（）元
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
第7题
劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（)。
A.最低工资标准的80%
B.最低工资标准
C.劳动者当月应发工资的70%
D.劳动者当月应发工资的50%
第8题
第17～21题使用“职工工资”数据库，包含如下三个数据表：部门：部门号Char（8），部门名Char（12），负责人Char（8），电话Char（16）职工：部门号Char（8），职工号Char（10），姓名Char（8），性别Char（2），出生日期Datetime工资：职工号Char（10），基本工资decimal（8,2），津贴decimal（8,2），奖金decimal（8,2），扣除de
A.Select 姓名, （基本工资+津贴+奖金-扣除） As 实发工资 From 工资
B.Select 姓名, （基本工资+津贴+奖金-扣除） As 实发工资 From 工资 Where 职工.职工号=工资.职工号
C.Select 姓名，（基本工资+津贴+奖金-扣除） As 实发工资 From 工资，职工 Where 职工.职工号=工资.职工号
D.Select 姓名, （基本工资+津贴+奖金-扣除） As 实发工资 From 工资 Join 职工 Where 职工.职工号=工资. 职工号
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照本地区年平均工资支付
第10题
劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
A．用人单位应当依法支付工资
B．用人单位可以不支付工资
C．用人单位不应当支付工资
D．用人单位可以选择是否支付工资
E．其工资待遇等同于法定休假日
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