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[判断题]

在选择和考核作战小组的核心人员时,要同时注意硬性保准和软性标准两项,合适的核心人员才能稳固团队,带动团队氛围()

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第1题

人员管理是管理的核心,包括A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用B.人员的选择、聘

人员管理是管理的核心,包括

A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用

B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除

C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用

D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用

E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理

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第2题

简述组建工作分析小组时需要注意的问题()

A.(1)、在对工作分析人员进行选择和匹配时,要对整个组织的工作分析获得有一个通盘的考虑

B.(2)、在成立专门的工作分析小组的同时,还要明确小组成员各自的职责

C.(3)、工作分析小组的人员数量视情况而定

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第3题

对集中采购机构监督考核,财政部门要综合考核小组意见和采购人、供应商的意见后作出正式考核报
告。考核报告要报送上级人民政府,同时抄送集中采购机构。()

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第4题

指挥员要时刻掌握整个作战行动,明确各战斗段和战斗小组的作战位置和作战任务。()
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第5题

进入有毒有害场所灭火救援时,空气呼吸器报警或遇特殊情况,()必须立即撤离

A.空气呼吸器报警的救援人员

B.离特殊情况最近的救援人员

C.同一作战小组部分人员

D.同一作战小组全体人员

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第6题

对集中采购机构监督考核,财政部门要综合考核小组意见和采购人、供应商的意见后作出正式考核报告。考核报告要报送上级人民政府,同时抄送集中采购机构。()
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第7题

对集中采购机构监督考核,财政部门要综合考核小组意见和采购人、供应商的意见后作出正式考核报告。考核报告要报送上级人民政府,同时抄送集中采购机构()
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第8题

目前店面的组织架构中M作战小组的作用()

A.M是业务核心

B.M要协调组内合作

C.M要陪同把控重要环节

D.M可以和经纪分提成

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第9题

对于营维小组的承包经营,要建立灵活的激励机制,保障充分的激励空间,同时营维小组组长拥有小组成员的考核权和激励分配权。()
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第10题

在小组工作中,小组工作的核心是()

A.建立小组

B.工作人员

C.组成人员

D.达成目标

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第11题

转移阵地或调整作战力量时,应检查清点人员及装备,同时兼顾其他阵地安全,确保();要根据灾情发展趋势,做到快速、安全、高效

A.整个作战部署的协调统一

B.整个作战行动的协调统一

C.作战人员安全

D.作战人员快速转移

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