当公司进行年末总结和制订下一年度计划时，应该由确定培训预算的投放原则和培训方针，以保证培训预算“名正言顺”和“钱出有因”（）

A.成本预算

B.费用预算

C.利润预算

D.人才投资预算

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

A.受训者缴纳的培训费

B.直接培训成本

C.间接培训成本

D.培训人员的人工成本

E.培训师的工资收入

A.培训目的与培训内容

B.培训方式

C.费用预算

D.培训效果评估

A.出题考试

B.操作考核

C.分析总结

D.培训效果评估表

A.培训与开发的对象

B.培训与开发的内容

C.培训与开发的费用预算

D.培训与开发方式

A．培训目的及主题设计

B．培训形式与培训方式的确定

C．确定培训对象

D．培训时间、地点

E．教师

A.总结培训工作

B.检查培训工作

C.确定培训目标

D.改进培训工作，促进评价对象的发展