季考以理论考试或实操鉴定的形式由各室自行组织。季度内有专项（覆盖全员50%及以上）考试时，只组织未覆盖的人员考试；如专项考试覆盖全员时，取消当季季度考试。季度考试成绩以通报的形式发布（）

客车司机知识技能考试分年度考试和季度考试两类，季度考试由各室组织实行，年度考试由部门组织实施（年度考试可于季度考试合并进行）；客车队长、督导年度业务考试由部门组织实施（）

车站员工采用考试（理论/实操）形式开展，每月组织处室（区域站）级考试（理论/实操），以下考试成绩有哪些为考试合格分数（）

因故无法参加季度考试或考试成绩不合格，客车司机由各室在本次季度考试结束后的个工作日内组织补考，并将考试结果上报部门（）

申报技师、高级技师，可通过技能鉴定站进行理论和实操鉴定（考试），单位组织业绩考核，组织专家进行评审，无须进行论文（专业技术报告）答辩（）

公司季季考活动中要求，公司设定培训考试专题，并将考试结果与季度奖挂钩（）

每年6月15日之前完成覆盖全员的安全生产月安全教育；每年12月份组织开展一次消防安全专项培训（）

全员每年需参加不少于16学时的消防培训，且应至少每半年组织一次，理论和实操相结合（）

全员每年需参加不少于-------的消防培训，且应至少每半年组织一次，理论和实操相结合

对安全检查组织不力、不积极配合安全检查的个人或车队，由各室将其纳入季度目标考核（）

根据《2020年广东烟草商业系统卷烟营销工作要点》，按照省局（公司）要求，以地市为单位组织开展“考一遍”和“讲一遍”活动，制定营销人员考试方案和培训计划并积极组织实施，人均培训达学时（含）以上（考试、培训可采取多种形式）（）