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[判断题]

降级为客户经理的营销员,初年度佣金按照80%发放()

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第1题

营销员 A在 2019年 6月考核降级至客户经理,7月的佣金按照()发放,7月需要达成(),在 8月佣金可以正常发放

A.80% 2000C

B.70% 1500C

C.80% 1500C

D.70% 2000C

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第2题

各职级营销员降为客户经理后,降级当季度佣金按八折发放()
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第3题

以下表述错误的是()

A.初年度佣金(简称FYC)=初年度承保保费×初年度佣金率

B.续年度佣金(简称 RYC)=续年度保费×对应保单年度佣金率

C.十三个月继续率=

D.续年度佣金,是指营销员销售保单于第二个年度所领取的佣金

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第4题

以下表述错误的是()

A.初年度佣金(简称FYC)=初年度承保保费×初年度佣金率

B.续年度佣金(简称 RYC)=续年度保费×对应保单年度佣金率

C.十三个月继续率=统计期内生效之期交新契约于生效后第十三个月实收保费/统计期内生效之期交新契约保费

D.续年度佣金,是指营销员销售保单于第二个年度所领取的佣金

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第5题

试用业务员初年度佣金发放标准为()

A.标准佣金的100%

B.标准佣金的80%

C.标准佣金的50%

D.标准佣金的60%

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第6题

当营销员销售了爱相随产品时,用销管系统中直接佣金查询功能,调取的薪资汇总结果报表,统计明细按照业务组汇总时,初年度佣金剔除了爱相随产品的佣金()
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第7题

根据职级不同,长险(含长期附加险)首年佣金按标准佣金的特定比例支付,准收展员:按照佣金的(),正式收展员、客户经理按照(),高级客户经理、资深客户经理、各级组经理按照(),各级部经理、各级区域总监按照()支付。续期佣金和短期险佣金按标准佣金的 100%支付

A.70%;80%;90%;100%

B.80%;85%;90%;100%

C.80%;85%;95%;100%

D.70%;80%;85%;95%

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第8题

区域主任管理年终奖=所辖区域组年度累计初年度佣金之和*核发比例,所辖区域组年度累计初年度佣金为64000元,核发比例为()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第9题

FYP在基本法里指的是()

A.初年度佣金

B.初年度保费

C.提成

D.佣金

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第10题

降级试用业务人员从降级当月起,初佣按()发放

A.按100%发放,若为入司一年内新人,不享受新人训练津贴

B.按80%发放,若为入司一年内新人,不享受新人训练津贴

C.按80%发放 若再次转正,奖励降级期间未发放部分佣金

D.按70%发放 若再次转正,奖励降级期间未发放部分佣金

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第11题

以下关于营销员的佣金项目说法错误的是()

A.客户经理有5项

B.分处经理16项

C.营业处经理25项

D.总监25项

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