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相互探听讨论工资、泄露公司保密资料信息者,以于记大过()

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第1题

公司保密信息(含内部公开信息)例如邮件、发文、纪要、平台等信息传播至互联网,或者在互联网讨论中引用、泄露上述信息是违规行为()
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第2题

严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息()
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第3题

公司所有信息资料均应严格保密,不得私自对外泄露,与媒体沟通所必须的文字和书面信息,都必须事先报请媒体危机事件应对领导小组批准()
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第4题

公司人员人事档案、工资薪酬、劳务性收入及资料均属于公司商业保密制度的保密范围()
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第5题

保密工资是根据公司保密规定,员工尽到保密责任后给予的工资()
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第6题

违反国家有关保密的法律法规、学校有关保密规定,对外泄露学校有关信息、资料、文件、成果等国家秘密、工作秘密的,视情节轻重,给予严重警告以上处分。()
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第7题

原始资料(手写记录、电子文本)长期归档保存,原始资料均属保密资料,不得随意泄露或外传()
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第8题

工资实行保密管理,禁止所有员工讨论、沟通工资问题,一旦发现轻则处罚 50-500 元不等,重则劝退处理()
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第9题

普查人员必须遵守保密规定,妥善保管普查资料和设备,认真做好资料 和设备的交接工作,不得泄露被普查对象相关信息,不得将普查资料用于统计以外的目的()
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第10题

所有体检资料以及客户提供的相关病情资料都是公司的保密文件,严禁向无关人员泄露。客户或其亲友在指定体检医院工作的,应尽可能注意回避()
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第11题

总经理办公室在信息保密流程中有()职责

A.负责审核对外报送文件、函件的资料

B.未经领导批准,不允许向外泄露公司秘密信息

C.负责妥善保管档案室秘密资料

D.未经领导批准,不允许非工作人员入室借阅、查阅资料

E.负责监督与检查公司各中心、部门、下属公司、办事处及相关人员信息保密义务的履行情况

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