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[判断题]

出差补贴适用于一般出差人员。销售中心和其他从事市场营销工作的不定时工作岗位的员工,公司一律不提供出差补贴。国内出差分为餐费补贴和固定补贴两种形式。其中餐费补贴餐费补贴标准为:早餐10元,午餐30元,晚餐40元()

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第1题

关于差旅费,以下说法不正确的是()

A.公司总部副总级(含)及以上人员出差必须经总经理审批。

B.部门经理级人员出差必须经各中心总监审批。

C.没有出差申请单,原则上也可以报销,计发补贴。

D.部门经理以下人员(不含)出差一般不允许坐出租车。

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第2题

销售人员单日往返的无出差补贴,在当地住宿的给予()的出差补贴。报销()不再报销出差补贴

A.50元/天,招待费用

B.40元/天,招待费用

C.60元/天,交通费用

D.30元/天,交通费用

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第3题

员工在高温期间可享受高温补贴,其中销售、驻地推广专员、市场人员(长期出差)、仓库员工每个月可获得()元补贴

A.50

B.100

C.150

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第4题

关于出差的规定,以下说法正确的有()
A.员工因工作需要出差,需填写《出差申请表》,注明出差原因、地点、天数、所乘交通工具等事项,并在出发前将审批后的《出差申请表》交至人力资源部门备案,财务中心根据出差申请表审核借支及报销手续

B.销售经理出差由销售部长审批,销售部长出差由营销总经理审批,其他经理级以下人员出差10天内由总监/事业部总经理审批,10天以上报集团总裁审批

C.除销售人员外,其他经理级及以上人员出差3天内由总经/事业部总经理审批、3天以上报集团总裁审批

D.员工在外出差,因临时工作需要改变出差地点、工作内容、出差时间的,须提前一天电话或传真向《出差申请表》中的审批人请示,经主管审批人同意后方可变更出差项目,未经主管审批人同意,擅自变更出差项目的,变更后出差项目所开支费用将不予报销,另自行变更的出差时间将按旷工论处

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第5题

《员工出差管理办法》(2019版),经理级及以下人员出差一般城市的住宿标准上限及出差补贴分别是()

A.250

B.300

C.30

D.35

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第6题

下列关于国内差旅费事项说法正确的为()
A.出差人员的餐费补贴,不分途中和住勤或职级,均按50元/人/天进行补贴

B.(副)部长级及以下人员同性别的2人协同出差的,原则上必须同住

C.除市场人员外,其他出差人员出差返回单位后,原则上必须在次日起7个工作日内报销有关费用,若超出20个工作日仍未将分管领导签批完毕的单据交至财务的,取消一切餐饮补贴

D.凡是自驾出差的出差人员,不再报销自驾当天的市内交通费

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第7题

发给乘务人员生活补贴或施工人员生活补贴的人员,不再发给其他生活补助性质的津贴(如夜班津贴、出差补助等)()
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第8题

出差人员如因工作需要随乘诸如货车等其它交通工具抵达目的地,节省了交通费用,除按规定报销出差的其他各项补贴,再给予本职级最低标准交通费用的()%作为补偿

A.10

B.20

C.30

D.50

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第9题

自备车出差的,凭过路过桥费按1.5元/公里的标准补贴。其中在宁波大市内出差(包括所有人员),除、 、不能享受补贴外,其他在镇海、北仑、慈溪、余姚、奉化、宁海、象山出差均可享受里程补贴()

A.海曙

B.鄞州

C.江北

D.高新区

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