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[主观题]

某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公会议决定，从2011年4月份起工厂为员工免费提供午餐。据食堂管理员介绍，厂部的业务接待也都在本厂食堂，每月由食堂将全厂包括食堂员工用餐情况、厂部接待开支和食堂的开支凭证送财务报销。经查证，会计将这项开支全部列入管理费用。
请指出以上处理存在的问题以及正确处理的办法

某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公会议决定，从2011年4月份起工厂为员工免费提供午餐。据食堂管理员介绍，厂部的业务接待也都在本厂食堂，每月由食堂将全厂包括食堂员工用餐情况、厂部接待开支和食堂的开支凭证送财务报销。经查证，会计将这项开支全部列入管理费用。

请指出以上处理存在的问题以及正确处理的办法

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更多“某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公…”相关的问题

第1题

某公司经常有员工需要出差，所以需要经常远程接入公司的内部网络进行办公，那下面哪种技术可以实现此需求？（）

A.ISDN Dial-in

B. IPSec VPN

C. MPLS VPN

D. SSL VPN

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第2题

属于日常办公信息化应用的项目是（）

A.员工可在公司门户网站及时浏览企业相关通知和动态

B.即时通信系统方便员工即时互传信息

C.电子邮件系统方便员工传递消息文件

D.企业日常行政办公系统采用无纸化办公，行政审批全部在网上进行

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第3题

关于加班调休，下列说法中错误的是（)。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第4题

于先生受命前任一家多年亏损的企业担任厂长，到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难，一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了，从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权

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第5题

为了提高工作效率，员工可穿工作服、鞋靴上卫生间。（)

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第6题

某建筑企业经过多年的发展，员工普遍树立了：“厂兴我荣，厂衰我耻”的价值观，绝大多数员工能自觉地做到关心企业，爱厂如家。这种情况的产生主要反映出（）

A.企业效益好，员工就努力工作；企业效益变差了，员工就会感到耻辱，消极怠工

B.企业员工将自己的利益与企业的利益密切的联系起来

C.该企业的主要工作是提高员工的职业道德，而不是增加经济效益

D.该企业的员工都具备有良好的职业道德和较高的技能水平

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第7题

以下做法中，不属于诚实劳动的是（）

A.员工小王经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件

B.某药店负责人降价销售由于一时疏忽而购进的劣质药品

C.经理要求员工小李一周完成的工作，结果他用了三天就完成了

D.员工小张找到了一种替代的生产原料，降低了生产成本

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第8题

安全培训对象应包括：新员工、单位或工厂之间转岗的员工、同单位或工厂其它区域转岗的员工、需要定期复训员工、承包商员工和所处装置和环境发生变化管理层/主管，HSE关键岗位等需要培训的人员（）

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第9题

安全培训对象应包括：新员工、、同单位或工厂其它区域转岗的员工、、和所处装置和环境发生变化管理层/主管，HSE关键岗位等需要培训的人员（）

A.单位或工厂之间转岗的员工

B.在职员工

C.需要定期复训员工

D.承包商员工

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第10题

甲公司是一家餐饮公司，为了应对随时变化的员工需求量，其招聘了一批兼职员工，并要求在需要的时候随叫随到，而全职员工还可能在需要时加班或轮班。其属于平衡产能与需求方法中的（）

A.资源订单式生产

B.订单生产式生产

C.库存生产式生产

D.准时生产方法

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