处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.降低岗位等级或者撤职

A.事业单位处分及对应时效是：警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级和撤职24个月、开除即永久终止事业单位人事关系

B.事业单位奖励和处分既可以针对个人，也可以针对单位。其中，奖励以精神奖励为主、物质奖励为辅

C.事业单位工作人员受到警告和记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出警告处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 48个月

A.受警告、严重警告处分满6个月，确已改正错误的

B.受记过、记大过处分满12个月，确已改正错误的

C.义务兵受降职、撤职或者降衔处分、士官受降职或者撤职处分、军官受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，确已改正错误

D.士官受降衔处分、军官受撤职处分满24个月，确已改正错误的

A.免职、警告、记过、撤职、开除

B.警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除

C.警告、记过、记大过、撤职、开除

D.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

A.撤职

B.降级

C.晋升

D.调整

A.警告或记过处分

B.记过或降低岗位等级处分

C.降低岗位等级或撤职处分

D.撤职或开除处分