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[判断题]
薪酬均衡指标是用来衡量员工当前的工资水平和公司的中位值水平之间的差距，薪酬均衡指标越低，基本工资的调整幅度越低，薪酬均衡指标越高，基本工资的调整幅度越高（）
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A.食物支出
B.收入分配
C.工资水平
D.财富
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