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[单选题]

党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、的重要依据()

A.提拔重用

B.提拔使用

C.选拔使用

D.选拔重用

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第1题

党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、的重要依据()

A.自我监督 提拔重用

B.直接监督 提拔使用

C.互相监督 选拔使用

D.长期监督 提拔重用

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第2题

党支部书记每年应当向()述职,接受评议考核

A.上级党组织

B.本级党委(组)

C.党支部党员大会

D.全体职工

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第3题

党支部书记每月向上级党组织和党员大会进行1次述职()
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第4题

党支部书记每[]向上级党组织和支部党员大会进行一次述职()

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第5题

巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据,巡察整改落实情况纳入党风廉政建设责任制考核、领导班子年度考核和民主生活会述职评议等重要内容()
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第6题

关于党风廉政建设责任制考核结果运用,下列说法错误的是()

A.领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容,并在本单位、本部门进行评议。

B.各级党委应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,每年专题报告上一级党委和纪委。

C.党风廉政建设责任制考核结果作为各单位考核的重要内容,失分全额计入机构综合绩效考核。

D.党委班子成员责任清单考核结果纳入领导干部业绩考核计分体系,与个人年度考核挂钩,并作为个人职务晋升、选拔任用重要依据

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第7题

医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况,作为医疗机构()的重要内容,作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。

A.校验管理

B.医务人员年度考核

C.医德考评

D.医师定期考核

E.以上都不是

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第8题

大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、、岗位调整的主要依据()

A.评优评先

B.奖惩

C.岗位晋级

D.职务晋升

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第9题

预备党员[],应当经支部党员大会讨论通过和上级党组织批准()

A.转为正式党员

B.延长预备期

C.取消预备党员资格

D.日常考核

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第10题

中小学教师职业道德考核结果()

A.记入教师个人档案

B.作为教师任课的依据

C.作为评优评先的依据

D.作为职务评聘的依据

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