题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
根据《合同法》，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。（)
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A.欺诈、胁迫的手段。
B.乘人之危。
C.提供虚假证件
D.私刻印章
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第2题
第54条规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销原因有:1因重大误解订立的合同
A.失公平的合同
B.方以欺诈，胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实情况情况下订立的合同！
C.同无效或者被撤销后的法律后果
D.①②
E.②④
F.①② G. ③
第3题
根据我国《合同法》，下列情形属于可撤销的合同的有（）
A．A一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益的合同
B．B因重大误解订立的合同
C．C在订立时显失公平的合同
D．D以欺诈、胁迫手段或趁人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
第4题
下列不是无效劳动合同的是（）
A.以口头形式订立的合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
第5题
对于（），当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销
A．因重大误解订立的合同
B．在订立合同时显失公平的合同
C．一方以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
D．当事人不再具有履约能力的合同
E．违反国家利益的合同
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）
A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D．违反法律、行政法规强制性规定的
第8题
以下情况劳动合同无效的是（）
A.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位或劳动者反悔的
第9题
下列哪些劳动合同属于无效或者部分无效的合同？（）
A.约定发生工伤，用人单位概不负责
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
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