计划性请假的，需提前办理请假审批手续（）

请假超过10天，需副总经理审批，请假超过30天，需总经理审批（）

请假需提前申请（）

员工请假时，均须填写好请假单，并提前两天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外)，一般病假需提前6小时请假，6小时（包括6小时)以内为急病急诊假。（)

员工请假，应事先填写《请休假联系单》，办理请假手续，如遇疾病或临时事故，应及时用电话暂时向部门负责人请假并于上班开始第一天补办请假手续（）

员工在工作时间因私事需要暂时离开工作岗位，离开岗位这段时间称为事假，需办理正常请假手续（）

员工请假或补（调）休的，应提前一天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗。因特殊原因（指意外情况，员工本人无法掌握和控制的）或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（）

员工请假或补（调）休的，应在当天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗。改正：当天改为提前一天（）

值班长需替班时，应提前向调度和总经理请假，调度员需替班时必须经调度室主任同意，凡不请假私自替班每次罚款20元（）

员工未履行请假审批手续，擅自离开工作岗位的，按旷工处理，情节严重的，解除劳动合同（）

学生请假2周及以内由班主任审批，请假2周以上由学生所在学院（系)或学园负责人审批。（)

运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（）