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[单选题]

社会责任包括()(卓越绩效)

A.环境保护

B.发放员工福利、维权员工权益

C.提升市场占有率

D.公共责任、道德行为和公益支持

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第1题

绩效辅导的职能有()。①向员工提供建议与指导②为员工提供支持③为员工提高福利待遇④使员工获得信心⑤帮助员工提升胜任能力

A.①②③④

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第2题

改善企业道德行为的途径包括()

A.建立道德守则

B.在道德方面领导员工

C.设定工作目标

D.对绩效进行全面评价

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第3题

卓越绩效模式中,组织质量管理的首要原则是()。

A.强调大质量观

B.以顾客和市场为中心

C.强调系统思考和系统整合

D.强调可持续发展和社会责任

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第4题

以下措施与提高组织的道德标准或提升员工道德修养无关()

A.对绩效进行全面的评价

B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C.确立道德准则

D.建立正式的保护机制

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第5题

下列()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关

A.对绩效进行全面的评价

B.以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标

C.建立道德准则

D.建立正式的保护机制

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第6题

通常情况下,由企业提供的员工福利项目不包括()。

A.国家法定节假日和带薪年假

B.社会保险费用

C.服务费用

D.发放基本工资

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第7题

季度绩效考核结果是作为的发放依据()

A.月度工资

B.月度绩效工资

C.绩效工资

D.员工季度绩效工资

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第8题

绩效管理对员工的作用包括()

A.清楚企业的愿景和目标

B.激发员工工作热情

C.使员工清楚自己在企业中的责任

D.客观、全面地评价员工

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第9题

提升银行业服务规范化水平是消费者权益保护工作的哪一个理念的重要体现()

A.教育为重

B.依法维权

C.预防为先

D.协调处置

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第10题

在行政绩效评估的指标体系中,政治发展指标主要包括()

A.环境保护指标

B.社会治安和事故指标

C.行政机构管理指标

D.行政决策指标

E.社会就业指标

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