题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求,这种需求包括()
A.数量
B.质量
C.层次
D.结构
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A.数量
B.质量
C.层次
D.结构
第9题
A.她是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
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