题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于利益冲突协调的说法正确的是()

A.A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式

D.D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

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第1题

公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()

A.解聘

B.接收

C.授予股票期权

D.收回借款

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第2题

下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()

A.债权人通过合同实施限制性借债

B.债权人停止借款

C.市场对公司强行接收或吞并

D.债权人收回借款

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第3题

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。这个是正确的还是错误()
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第4题

所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法()
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第5题

为了解决股东与经营者的利益冲突,通常采取的措施有()

A.解聘

B.接收

C.股票期权

D.绩效股

E.现金股票增值权

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第6题

某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项措施中,不能实现上述目的的是()

A.停止借款

B.解聘经营者

C.加强对经营者的监督

D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

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第7题

在软通如果发生部门之间的利益冲突和内部竞争、()是协调纠纷的准绳。

A.部门利益

B.公司利益最大化

C.个人利益

D.领导利益

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第8题

从根源上解决公共政策有效执行问题,必须正视利益冲突,采取有效措施解决利益冲突()
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第9题

为确保财务目标的实现,下列各项中,用于协调股东与经营者矛盾的措施有()

A.股东解聘经营者

B.股东向公司派遣财务总监

C.股东向公司派遣审计人员

D.股东给经营者以“股票选择权”

E.股东给经营者绩效年金

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第10题

当期货公司及其从业人员与客户之间可能发生利益冲突,或不同客户之间存在利益冲突时,正确做法是()

A.期货公司及其从业人员与客户之间发生利益冲突的,应当遵循公司利益优先的原则

B.期货公司及其从业人员与客户之间发生利益冲突的,应当遵循客户利益优先的原则

C.不同客户之间存在利益冲突的,应当遵循大客户优先的原则

D.不同客户之间存在利益冲突的,应当遵循公平对待的原则

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