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[单选题]

一线非在册人员参加 5133 高技能高贡献录用需要满足哪些条件()

A.截至 2020 年 12 月 31 日,进入公司工作满五年(含实习期和见习期),即 2015 年 12 月 31 日(含)前进入公司工作

B.2015 年至 2019 年技能等级两次达到 III 或以上

C.2019 年 10 月起至今无违纪及 PIP(绩效改进流程)记录

D.录用前 12 个月累计缺勤时间不超过 168 小时(不含公休、婚假、产假、丧假和陪产 假)

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第1题

非在册员工的发展通道包括()

A.技能比武优胜录用(简称录用直通车")

B.一线考试录用(简称3+ll考试)

C.5133高技能高贡献录用

D.直接应聘内部其他正式编制岗位

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第2题

非在册员工的发展通道包括()

A、技能比武优胜录用(简称“录用直通车”)

B、一线考试录用(简称“3+Ⅱ”考试)

C、5133高技能高贡献录用

D、直接应聘内部其他正式编制岗位

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第3题

非在册员工的发展通道包括()

A、技能比武优胜录用(简称“录用直通车”)

B、一线考试录用(简称“3+||考试”)

C、5133高技能高贡献录用

D、直接应聘内部其他正式编制岗位

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第4题

自2017年起,5133高技能高贡献录用前12个月累计缺勤时间超过()小时(不含年休假、婚假、产假、丧假和陪产假)的非在册人员,当年度取消录用资格

A.100小时

B.128小时

C.168小时

D.200小时

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第5题

符合2020年5133高技能高贡献激励方案的一线非在册人员必须达到的条件有()

A.截至2020年年底,进入公司工作满五年

B.2015年至2020年技能等级两次达到三或以上

C.2019年10月起至今无违纪及绩效改进流程记录

D.三年内获得过公司级优秀员工称号

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第6题

符合2016年5133高技能高贡献激励方案的一线非在册人员必须达到的条件有()

A.截至2016年年底,进入公司工作满五年

B.2011年至2015年技能等级两次达到三或以上

C.2015年10月起至今无违纪及绩效改进流程记录

D.三年内获得过公司级优秀员工称号

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第7题

作为必须满足的条件之一,参加每年录用考试的一线非在册人员需进入公司工作满()年

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题

A~D岗员工、一线操作类非在册人员应按月打分、()考核一次

A.每月

B.每季度

C.半年

D.一年

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第9题

等级评定覆盖的各类人员包括__等全体在册在岗人员()

A.单位负责人

B.部门负责人

C.管理人员

D.一线员工

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第10题

《2019年人力资源及工资管理办法》规定,工资分配向()岗位倾斜

A.管理人员

B.生产一线

C.高技能

D.高价值

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第11题

根据考核结果,对高技能人才实行分类管理、动态转换。按管理形式的不同,将高技能人才划分为()

A.在册

B.受聘

C.试岗

D.未聘

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