旨在让某个个人参加各部门多种活动而不是供应管理部门活动的培训计划通常称为（）

A.综合运用多种培训技术

B.根据学员的具体情况灵活制定目标

C.引入竞争机制，多感官学习，培养兴趣，互动学习

D.循序渐进，从易到难，先小组活动再个人活动，内容难易程度和学员水平相当

A.参加有关部门联合执法

B.安全生产宣传教育培训

C.学习、培训、考核、会议

D.参加党群活动

A.参加高收费学习培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的学习培训项目的

B.个人参加其他面向社会举办的学习培训项目未按规定向组织人事部门备案（审批）的

C.个人参加非高收费社会化培训的费用由单位经费报销，或接受其他机构和个人的资助或变相资助的

D.参加由中央、国务院管理部门及监管部门调训的

A.只要参加实践活动就能获得正确认识

B.一切认识都要直接参加实践活动才能获得

C.一切认识归根到底都是从实践中得来的

D.只有直接经验来自实践

A.培训服务制度

B.入职培训制度

C.培训激励制度

D.培训考核评估制度

A.非宗教团体，非宗教院校，非宗教活动场所，非指定的临时活动地点不得组织举行宗教活动。

B.非宗教团体，非宗教院校，非宗教活动场所不得开展宗教教育培训，不得组织公民出境，参加宗教方面的培训会议活动等。

C.任何组织或者个人不得接受境外组织和个人的捐赠。

D.任何组织或者个人不得利用公益慈善活动传教

A.项目援助

B.方案援助

C.技术援助

D.财政援助

A.群众性活动

B.小组活动

C.自发活动

D.个人活动

A.语言强化

B.标志强化

C.动作强化

D.活动强化

A.五星级以上客户可参加积分活动

B.全行客户可参加积分活动

C.1万分以上客户均可参加兑换活动

D.5万分以上客户均可参加兑换活动