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[单选题]

下列有關人力資源管理基本功能的敘述何者正確（1）組織及職務設計的目的是協助企業訂定合理的組織架構與人力需求，以強化企業的競爭優勢（2）招募與甄選的目的在於使企業能依員工的優劣勢，使人力資源有效的安置與移動（3）職能管理的目的在於針對員工個人所需知識、技術與態度等，進行規劃、設計、評鑑與回饋，以改善員工與組織之績效（4）目標管理的目的在於針對組織、部門與個人工作績效進行目標追蹤與檢核（）

A.123

B.13

C.134

D.1234

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第1题

請問何者是屬於人力資源管理各項功能的先遣功能，此功能會與後續相關人力資源管理功能有高度關聯性（）

A.組織發展

B.組織及職務設計

C.績效管理

D.招募與甄選

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第2题

從財會作業的角度來看，關於組織與客戶之間的關係敘述，下列何者錯誤（）

A．組織須要建立即時而正確的客戶資料

B．組織存在的目的便是要提供客戶所需要的產品或服務，以求永續經營

C．行銷部門人員依照客戶資料進行促銷活動、爭取訂單，組織將貨品或服務由業務部門人員或行銷部門依照客戶訂單上指定的規格與數量提供給客戶後，ERP 系統便會自動將該客戶記錄為該筆交易款項的債權人

D．財會作業須依照交易紀錄進行後續應收帳款催討、收款與管理

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第3题

下列有關私有雲的敘述何者正確（1）雲端基礎設施提供給單一組織專用，該組織包含多個消費者（2）基礎設施可以由單一組織專、第三方或它們的某種組合來擁有、管理及操作（3）雲端基礎設施開放地提供給一般大眾使用（4）雲端基礎設施提供給有共同利益關注的特定社群組織專用（）

A.12

B.23

C.13

D.24

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第4题

關於傳統人力資源模組中（HR）的招募流程之敘述下列何者錯誤（）

A.當職缺需求成立時，會啟動提出職缺需求資料的功能

B.當招募活動結案確定時，接著會啟動產生錄取名單功能

C.當面試確認後，如果組織內部無適合人選，則啟動組織對外公佈職缺資料功能，接著進入應徵者提出申請狀態

D.當面試確認後，如果組織內部有適合人選，則啟動產生錄取名單功能，接著招募活動結案

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第5题

在財會作業模組中，有關企業營運活動下基本資料建立與維護的敘述，下列何者正確（）

A.供應廠商的資料由業務建立

B.客戶資料由採購人員建立

C.供應商明細帳的會計科目由採購人員建立

D.會計科目以及代碼由研發部門建立

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第6题

以下正確的是（）

A.IT可以修改發包單中的簽核關卡

B.IT不可以協助用戶查找關卡維護窗口

C.工程類組織是按事業單位設定的

D.工程類組織是由IT來維護的

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第7题

在財會作業模組中，對於財務報告循環流程的觀念何者有誤（）

A.財務報告循環僅能提供政府、股東、及投資大眾等參考

B.遵循一定的會計制度來記錄、蒐集與組織相關的經濟交易事件

C.為會計資訊的定期彙整循環

D.可依實際需求隨時要求最即時、最正確的財務資訊報導

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第8题

庫存管理系統是屬於後勤支援模組，因此在庫存管理系統設計需要考量到許多與庫存有關的事，而系統中的存貨管制功能需求不會隨著下列何項變數之複雜度高低而有所變化（）

A.組織業務性質（零售業、製造業）

B.福委會的活動次數以及活動規模大小

C.組織架構（全球化、區域化）

D.會計制度（成本/利潤中心制）

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第9题

若ERP推動時，假設專案組織分-企業主/e化規劃小組/e化執行小組，有關企業主的權責描述何者為非（）

A．宣誓及完全支持e化的態度是企業ERP導入的成功關鍵

B．應定期召開會議，檢討專案進度，隨時修訂e化的進度或方向

C．應該親身參與所有的訓練課程

D．決策阻礙影響ERP進度相關的阻礙或資源的調度

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第10题

理想的ERP 系統運作中，下列有關財會模組的敘述何者有誤（）

A.當銷售模組（SD）的交貨事件會自動啟動更新應付帳款會計紀錄及分類帳戶

B.存貨管理模組（IM）因交貨事件會自動更新財會模組中所記載的成品存貨價值

C.當物料管理模組（MM）的訂購原物料驗收完成後，會自動啟動更新應付帳款會計分類帳戶

D.人力資源模組發放員工薪資會自動更新啟動應付薪資會計分類帳戶

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