谈话函询结束后，把具体情况通报单位党组织和组织人事部门，将诫勉谈话、函询情况列入干部个人档案（）

约谈函询和诫勉承办部门在谈话结束或者收到函询回复后，问题轻微，不需要追究纪律责任的，应采取、、、等方式处理（）

根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十六条规定，采用谈话方式进行诫勉的，应当根据诫勉对象的职务层次和具体岗位确定适当的谈话人。对党委（党组)主要负责人进行谈话诫勉，一般应委托上级党委（党组)负责人作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。（)

根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，领导干部接受提醒、函询和诫勉时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题（）

组织人事部门函询前一般应向函询对象通报有关情况，再向其正式发送《党组织问询函》（）

谈话函询材料应当存入廉政档案。（)

D的各级纪律检查委员会对D的组织和D员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置D员群众检举举报，开展（）

执行党员领导干部报告个人一切事项的规定，实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询办法，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度（）

谈话函询实施的工作流程有（）

按照南方电网公司《关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，“第一种形态”主要采取的方法包括（）

承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批（）