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[多选题]
下列哪個項目不属于業績對話5步骤（）
A.目視化管理
B.目標值分解
C.清晰指標
D.流程管理
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A.目視管理
B.目標分解
C.清晰指標
D.流程管理
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第5题
（）具體包含目標、範圍、區域、三級行動細節以及去負責人、計劃、交付內容、期限等信息，既是計劃工具也是追蹤方法，係指那一個主題
A.戰術實施計劃（TIPs）
B.項目評估流程
C.業績管理診斷
D.持續改善的架構
第7题
下列有關人力資源管理基本功能的敘述何者正確 （1） 組織及職務設計的目的是協助企業訂定合理的組織架構與人力需求，以強化企業的競爭優勢 （2） 招募與甄選的目的在於使企業能依員工的優劣勢，使人力資源有效的安置與移動 （3） 職能管理的目的在於針對員工個人所需知識 、技術與態度等，進行規劃、設計、評鑑與回饋，以改善員工與組織之績效 （4） 目標管理的目的在於針對組織、部門與個人工作績效進行目標追蹤與檢核（）
A.123
B.13
C.134
D.1234
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