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[单选题]

支持型领导风格中不包括()行为。

A.与下属共同参与目标制订

B.对信任的下属完全放权

C.多问少说

D.必要时候提供资源

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第1题

路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀,其领导方式属于()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第2题

授权型领导风格中不包括()行为。

A.事事关心

B.少指导

C.决策委托下属完成

D.允许下属自行承担风险和进行变革

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第3题

领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要、平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,这属于()

A.支持型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.成就型领导

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第4题

在路径-目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就向导型

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第5题

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第6题

在路径—目标理论中,对下属完成任务给予指导,让下属了解他们的期望,属于()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就向导型

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第7题

与豪斯的路径目标理论不相符合的是()

A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为

B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

C.对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度

D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导

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第8题

根据路径—目标理论,设定富有挑战性的目标,并期望下属实现其最佳水平的领导类型是()

A.参与型领导

B.成就导向型领导

C.支持型领导

D.指导型领导

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第9题

领导者采取何种领导风格,应当视其下属的成熟程度而定。当其下属不愿也不能承担工作责任,学识和经验较少时,领导对于下属应采取()领导方式

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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第10题

根据目标路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的极佳水平,属于()

A.成就取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

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