当前中国劳资冲突的缓解途径有()。

A．劳动保障法律

B．劳动保障法规

C．经我国批准的国际劳工公约

D．劳动保障行政处理决定

A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决

B.非国有企业拖欠职工工资

C.劳动立法和执法的不健全

D.劳资力量对比极端不平衡

A.结社与自由谈判权

B.禁止强迫劳动

C.就业条件

D.废除童工

E.平等权【正确答案】：ABDE

A.基本人权

B.就业与失业

C.工资

D.社会保障

E.各类劳动安全技术卫生标准

A.《劳模之爱情》

B.《劳动之爱情》

C.《劳工之爱情》

A.涉及劳动者权利的维护

B.内容通常由法律规定和认可

C.主要涉及劳动关系各方义务的规定

D.法律表现形式为劳工标准

A.新保守主义理论

B.集体行动理论

C.产业民主理论

D.劳动关系系统理论

A.劳动标准法

B.劳动关系法

C.劳动保障法

D.劳动行政法

A.就业保障

B.工资

C.社会保障

D.消灭贫困

A.劳工政策

B.道德政策

C.环境/职业健康安全政策

D.以上都是