组经理系列，个人当月实现有效增员可获得（）日常考评分数；个人当月增员但新人未达成有效人力，作为推荐人的主管只能拿到（）日常考评分数

A.5

B.10

C.15

D.30

A.40分

B.30分

C.20分

D.25分

A.10

B.20

C.30

D.40

A.当月实现有效增员

B.实现当月增员

C.最近3个月内实现有效增员

D.最近3个月实现增员

A.5

B.10

C.15

D.20

A.个人月度参会率80%以上得50分

B.个人实现有效增员得30分

C.若当月未实现有效增员，但个人当月实现月度增员，得15分

D.个人月度参会率低于60%，所有日常考评得分为0

E.个人当月达成长险举绩人力得10分

A.当月个人直接有效增员

B.当月直辖组其他人增员

C.当月直辖组增员率达到7%

D.当月直辖处增员率达到11%

A.30

B.15

C.5

D.20