更多“根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询…”相关的问题
第1题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,领导干部接受提醒、函询和诫勉时,必须认真对待、如实回答,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题()
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第2题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,被提醒对象收到提醒函后,须在个工作日内对有关提醒事由、指出的问题等做出书面说明,并交给发出提醒函的部门()
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第3题
D的各级纪律检查委员会对D的组织和D员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置D员群众检举举报,开展()
A.会议讨论、约谈函询
B.谈话提醒、个别约谈
C.谈话提醒、约谈函询
D.会议讨论、约谈函询
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第4题
约谈函询和诫勉承办部门在谈话结束或者收到函询回复后,问题轻微,不需要追究纪律责任的,应采取、、、等方式处理()
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第5题
谈话函询结束后,把具体情况通报单位党组织和组织人事部门,将诫勉谈话、函询情况列入干部个人档案()
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第6题
执行党员领导干部报告个人一切事项的规定,实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询办法,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度()
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第7题
按照南方电网公司《关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“第一种形态”的实施办法(试行)》,“第一种形态”主要采取的方法包括()
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第8题
对有职务违法行为但情节较轻的,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉()
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第9题
按照管理权限,监察机关根据监督、调查结果,可以对有职务违法行为但情节较轻的公职人员进行何种处置()
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第10题
《福建省农村信用社系统党员领导干部谈话制度》规定,谈话主要包括()
A.日常谈话
B.任职前谈话
C.信访谈话
D.诫勉谈话
E.G
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