题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（)的操作方法。
A.强制分布法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.图评价尺度法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.强制分布法
B.配对比较法
C.行为观察评价法
D.行为锚定等级评价法
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