题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
哪一项不是我国政府针对劳动合同法的态度（）
A.积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
B.灵活执法，为企业减负
C.同时也出现了某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
D.彻底废弃劳动合同法
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A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《就业促进法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
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第3题
根据《民用航空安全检查工作手册》第32条,民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬（）
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
D.《中华人民共和国民用航空法》
第4题
《劳动合同法实施细则》：总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据（）
A.劳动合同法
B.劳动法
C.社会保险法
D.工会法
第5题
民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。
A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
B.《中华人民共和国民用航空法》
C.《民用航空安全检查规则》
D.《民用航空安全保卫条例》
第7题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了的，不再支付（）
A.赔偿金
B.双倍赔偿
C.经济补偿
D.违约金
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