残疾人就业保障金收入是指按照《残疾人就业保障金管理暂行规定》征收的用于促进残疾人就业、保障残疾人权益的就业保障金收入。（)

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。（)

征收残疾人就业保障金的依据是税后工资。（)

征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源（）

甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》（2级）和《残疾军人证》（3级）的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（）万元。

甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》（2级）和《残疾军人证》（3级）的残疾人各一名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，所在地职工平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（）万元。

劳务派遣用工由派遣单位缴纳残疾人就业保障金。（)

征收残疾人就业保障金的在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订2年以上劳动合同（服务协议)的人员。（)

残疾人就业保障金征收标准中的当地社会平均工资按照（)加权计算。

下列非税收入项目属于2019年1月1日划转税务机关征收的是（)。

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。（)