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[多选题]

依据ISO14001:2015标准,组织应采取措施以获得所必需的能力,适当措施可包括 ()

A.向现有员工提供培训

B.向现有员工提供指导

C.重新委派其职务

D.聘用、雇佣胜任的人员

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第1题

依据ISO9001:2015标准,组织应确保有能力向顾客提供满足要求的产品和服务组织应进行评审()

A.在承诺向顾客提供产品和服务之前

B.在承诺向顾客提供产品和服务之后

C.以上都可以

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第2题

根据GB/T19001-2016标准7.2条款的要求,组织应()

A.制订文件化的人员培训计划

B.确定在组织控制范围内,从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力

C.对人员进行分类管理

D.适用时,采取措施获得所需的能力

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第3题

各机构应每年至少组织一次反洗钱培训,并做好培训记录。新入行员工应进行反洗钱基础知识培训,以持续提高员工反洗钱意识和能力()
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第4题

ISO9001:2015标准规定组织应分析和评价通过监视和测量获得的适当数据和信息。分析结果应用于评价以下内容?()

A.QMS的绩效和有效性

B.针对风险和机遇所采取措施的有效性

C.环境绩效

D.产品和服务的符合性

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第5题

组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据()制定员工的教育培训计划

A.战略规划

B.人力资源规划

C.技术规划

D.财务预算计划

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第6题

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第7题

绩效辅导的职能有()。①向员工提供建议与指导②为员工提供支持③为员工提高福利待遇④使员工获得信心⑤帮助员工提升胜任能力

A.①②③④

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第8题

生产和服务提供的控制条件适用时包括()。

A.配备具备能力的人员,包括所要求的资格

B.采取措施防止人为错误

C.可获得和使用适当的监视和测量资源

D.实施监视和测量的时机

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第9题

从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力,可以通过采取措施获得所需能力,并评价措施的有效性,这里的措施不包括()。

A.在职人员进行培训

B.辅导或重新分配工作

C.招聘胜任的人员

D.工作经历

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第10题

验证组织应确定所需能力的范围应包括()。

A.组织内的所有员工

B.组织内的所有员工和所有的相关方员工

C.在组织控制下工作的,对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员

D.组织所使用的产品或服务涉及的相关方人员

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第11题

()依据制定的岗位入职条件,根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

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