题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于招聘信息发布的说法正确的是()

A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.即尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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第1题

下列关于空缺岗位招聘信息发布渠道说法正确的是()

A.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可,其它人员不需要知道招聘信息

B.各车间/部门对员工进行告知,并在公共区域发布,公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

C.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后,无需进行公示

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第2题

对于重启接近开关说法正确的是()

A.尽可能地远离设备主体,使设备主体后输送带尽可能满后再停机

B.尽可能地远离设备主体,使设备主体前产品尽可能清空后再停机

C.尽可能地接近设备主体,使设备主体后输送带尽可能满后再停机

D.尽可能地接近设备主体,使设备主体前产品尽可能清空后再停机

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第3题

员工招聘流程中不包含()

A.明确岗位

B.企业产品培训

C.发布招聘信息

D.面试选拔

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第4题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()

A.委托猎头公司

B.刊登招聘广告

C.员工内部保荐

D.利用现有人员技术档案中的信息

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第5题

企业招聘的意义有()。

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力,增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

E.任何企业在任何时期都不能离开招聘工作

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第6题

总队专职办组织实施招聘工作,内容不包括()

A.制定招聘文件

B.制度招聘方案

C.发布招聘信息

D.督导招聘实施

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第7题

外部招聘可以节约企业的招聘成本,丰富员工的工作,提高员工的工作兴趣。()
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第8题

某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是()

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第9题

招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A.①②③④⑤

B.③①④⑤②

C.①③④⑤②

D.③①⑤④②

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第10题

企业编制招聘工作日程安排()

A.编制“人力资源招聘计划书”

B.进行招聘工作日程安排

C.进行招聘测试

D.获取招聘需求信息

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