在绩效考核的（)中需要运用关键事件技术。

A.关键事件法

B.图尺度评价法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

E.强制分布法

A.排序法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.图评价尺度法

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.行为锚定法

A.排序法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.图评价尺度法

A.排序法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.行为锚定法

A.配对比较法

B.关键事件法

C.评价尺度表法

D.行为锚定法

A.行为观察量表法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.强制分布法

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

A.排序法

B.图评价尺度法

C.配对比较法

D.关键事件法

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.不良事故评估法

D.排序法