劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（）

A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B．用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C．用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D．用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同

B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同

C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同

D.劳动合同期满劳动合同终止

E.用人单位被依法宣告破产的

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C.用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿

D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

A.劳动合同终止

B.劳动合同解除

C.办理工作交接

D.续签劳动合同

A.解除

B.终止

C.取缔

D.废止

A.王某的劳动合同于2008年3月1日终止

B.王某的劳动合同于2008年3月20日终止

C.只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动 合同方终止

D.只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止

A.赔偿

B.补偿

C.双倍补偿

D.三倍补偿

A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B．劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

C．固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的

D．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的