对有职务违法行为但情节较轻的，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉（）

A.谈话提醒

B.诫勉

C.责令检查

D.批评教育

A.对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉

B.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议

C.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定

D.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，只能委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉

A.解释

B.提供

C.说明

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.诫勉谈话

A.警告、责令整改、开除

B.谈话提醒、责令检查、组织调整

C.警告、停职检查、开除

D.谈话提醒、停止整改、组织调整

A.谈话提醒

B.给予警告

C.责令检查

D.组织调整

A.保留

B.重新考察

C.取消

A.责令检查、通报批评

B.责令检查、诫勉谈话

C.通报批评、诫勉谈话

D.责令检查、通报批评、诫勉谈话

A.对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B.对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理

C.对违反规定作出的任用决定，一律宣布无效，按管理权限予以纠正

D.对说情、打招呼和私自干预下级选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理

A.警告或者严重警告

B.严重警告或者撤销党内职务

C.警告或者撤销党内职务

D.撤销党内职务或者留党察看